致力於提供全體從業員安全、合理工作環境與權益，善盡企業社會責任，建立符合國際規範之社會責任管理系統與架構，並遵循下行為準則：

1. 不使用童工，不接受任何供應商或分包商使用童工。
2. 尊重從業員自由，禁止任何形式的強迫勞動，不接受任何供應商或分包商使用強迫勞動。
3. 提供安全衛生的工作和生活條件，確保從業員的安全和健康。
4. 提供平等和公平的工作環境，禁止任何形式的歧視行為。
5. 尊重從業員的基本人權，禁止任何形式侮辱人格的行為。
6. 合理安排生產計畫，合理安排從業員的工作時間和休息休假。
7. 提供合理的薪資福利，至少滿足從業員的基本需要。
8. 持續改善社會責任政策，保障員工福利、健康及作業安全，維護員工、供應鏈及各利益相關方之權益。
9. 尊重並保護客戶智慧財產，遵守各項保密協定。
10. 參與公益活動，並鼓勵合作夥伴共同善盡社會責任。