專題文章:社會責任

作者:admin2016-04-27 Wed
2024
次閱讀

 

社會責任

 
致力於提供全體從業員安全、合理工作環境與權益,善盡企業社會責任,建立符合國際規範之社會責任管理系統與架構,並遵循下行為準則:

 

  1. 不使用童工,不接受任何供應商或分包商使用童工。
  2. 尊重從業員自由,禁止任何形式的強迫勞動,不接受任何供應商或分包商使用強迫勞動。
  3. 提供安全衛生的工作和生活條件,確保從業員的安全和健康。
  4. 提供平等和公平的工作環境,禁止任何形式的歧視行為。
  5. 尊重從業員的基本人權,禁止任何形式侮辱人格的行為。
  6. 合理安排生產計畫,合理安排從業員的工作時間和休息休假。
  7. 提供合理的薪資福利,至少滿足從業員的基本需要。
  8. 持續改善社會責任政策,保障員工福利、健康及作業安全,維護員工、供應鏈及各利益相關方之權益。
  9. 尊重並保護客戶智慧財產,遵守各項保密協定。
  10. 參與公益活動,並鼓勵合作夥伴共同善盡社會責任。